Gestão de Conhecimento

ANHANGUERA EDUCACIONAL

Denise Paulino

Atividade de Autodesenvolvimento
Gestão do Conhecimento

SANTO ANDRÉ
2012

Atividade de Autodesenvolvimento

Tema: Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?

O conhecimento sempre foi muito importante para a “saúde” de uma empresa, mas nos últimos anos aparece como fundamental e um diferencial para as empresas bem sucedidas.
As empresas mais voltadas para a realidade do conhecimento envolvem seus funcionários a participarem das tomadas de decisão e estratégias organizacionais, o que já acontece à muitos anos empresas de países desenvolvidos, que incentivam seus funcionários a colocarem em prática o seu conhecimento tácito.
O capital mais valioso de uma empresa são as pessoas, portanto é necessário investir em treinamento e valorização dos funcionários.
O treinamento em si é informação que o funcionário recebe em um determinado local, ou determinado momento, porém faz-se necessário a aplicação na prática do que foi aprendido, pois como experiência própria, já participei de cursos, palestras e até mesmo reuniões que pude receber inúmeras informações, mas que ao colocá-las em prática, os gestores acreditavam que o modelo antigo era melhor e com menos risco, dificultando a disseminação da informação e inibindo a geração de conhecimento no ambiente de trabalho.
A dificuldade das empresas brasileiras é acreditar que investir em conhecimento trará benefícios, porém em longo prazo, fazendo com que o funcionário seja peça chave para o desenvolvimento organizacional.