Gestão de pessoas visando produção

3383 palavras 14 páginas

UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO
FACULDADE DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO DE PERNAMBUCO

GESTÃO DE PESSOAS VISANDO À PRODUÇÃO

Camila Apresentação Isabella Araújo Ítalo Almeida Jully Neves Talita Tenório

Recife, 2015
RESUMO
O presente trabalho tem por objetivo mostrar todos os processos que envolvem a Gestão de Pessoas no ambiente produtivo. Detalhar e explicar cada processo de forma independente. Fazer uma análise do que é preciso para que a área de Recursos Humanos possa desempenhar bem seu papel dentro da organização. Demonstrar o processo de motivação das pessoas a trabalharem melhor.

Palavra-chave: Processos; Gestão de Pessoas; Motivação e Produção.

INTRODUÇÃO
A área de Recursos Humanos está associada à área que administra a força de trabalho. Mas ela vai muito alem disso. Recursos Humanos de uma empresa tem que ser responsável por toda a infra-estrutura oferecida ao colaborador para que possa desempenhar bem a sua função. Desde a sua contratação, treinamento e monitoramento.

O principal ativo de uma empresa sem duvida é a sua força de trabalho. É necessária uma boa Gestão de Pessoas para que os colaboradores se disponham a trabalhar em prol da empresa para alcançar os objetivos por ela estabelecidos. Em contrapartida os colaboradores esperam receber salários justos com sua função e benefícios que o façam realizar cada vez melhor suas tarefas estabelecidas.

PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS
1. PLANEJAMENTO DE RH
1.1 Proposta de aprimoramento
A Gestão de Pessoas deve

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