gestao do conhecimento

Introdução

O conhecimento hoje e um grande foco por parte das empresas. Isso e visível hoje nas organizações com o nível de investimento nas pessoas, e vendo a importância da participação das pessoas nas decisões da organização, as ideias e soluções vem de pessoas.
O conhecimento quando e bem direcionado faz com que se produza, mas eficazmente, proporcionando crescimento profissional e pessoal, fazendo com que assim haja uma maior relação entre os envolvidos no processo.
O conhecimento hoje e ferramenta imprescindível para diferenciação nesse mercado de alta competitividade, a maior vantagem que a empresa tem e o que ela tem de conhecimento coletivo.
A nova fórmula para sucesso passa pela importância de gerar, perceber, absorver o conhecimento dos colaboradores, com essa identificação por parte das organizações, vem se criando maneiras de melhorar os recursos humanos, fazendo o aperfeiçoamento dos colarboradores
Com os estudos nessa área sendo aperfeiçoadas e difundidas, vemos vários conceitos e abordagens que buscam esclarecer a gestão do conhecimento, as organizações estão tentando aplicar as técnicas as suas realidades.
Diante dessas percepções, esse trabalho vem identificar a importância da gestão do conhecimento em organizações.

Cluster é conglomerado de empresas no mesmo local geográfico, atuando ou não no mesmo negocio, com proposito de promover redução de custos, com colaboração de seus fornecedores, gerando competitividade e crescimento para região. Como exemplo de cluster no aeroporto de Porto Seguro existe um pavilhão especifico para as locadoras de veículos, outro exemplo é Rua São Caetano em São Paulo - SP, conhecida como a rua das noivas, pois se trata de lojas especializadas em casamento.

PRÁTICA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO
Trabalho em equipe – o bom funcionamento de uma empresa consiste diretamente na harmonia de sua equipe de trabalho, hoje com o foco por parte das empresas no ser humano, percebe-se