Fuga Das Galinhas Tipo De L Deres

Nome da Unidade de Ensino: Centro Educacional Anhanguera
Curso: Gestão de Recursos Humanos

Trabalho “Fuga das Galinhas”.

Nome do Aluno: Vanusa Oliveira da Costa
RA: 8982239788
Tutora: Maria Lucia Suesco São Paulo, 16 de Setembro de 2014.

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3
2 OBJETIVO.................................................................................................................4
3 A FUGA DAS GALINHAS - TIPOS DE LIDERES............................................................5
4 PONTOS OBSERVADOS.............................................................................................7
5 CONCLUSÃO.............................................................................................................8
6 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.................................................................................9

INTRODUÇÃO

Para os gestores é papel fundamental, os líderes representarem da eficácia do grupo na organização. Liderar não é simples, é necessário paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, além de ser responsável pelo sucesso ou fracasso da organização, afinal, as organizações possuem “vida própria”, onde contêm todos os tipos de colaboradores. Liderar claramente pode ser compreendido com uma gestão eficaz e eficiente.
Temos três tipos de lideranças que podemos analisar através do comportamento: a autoritária, a democrática e a liberal.
A seguir, veremos esses três tipos de liderança e faremos uma analogia através do filme infantil “A FUGA DAS GALINHAS”, que no seu decorrer podemos observar cada tipo dessas posturas.
O estilo de liderança, definido pelas características do líder, interfere no desempenho dos liderados, sendo responsável pelo sucesso da organização.

OBJETIVO

O presente trabalho tem como objetivo apresentar, identificar líderes, e como atuam influenciando os