Formação de um rh com gestão de pessoas

Instituto Federal do Paraná
Curso: Técnico em Administração, módulo I, etapa I
Disciplina: Prática de recursos humanos
Alunas: Claudia Aparecida Izumi dos Santos Claudiane Benvinda Hatano Izumi Juli Ane Pereira Rocha Leia Pereira Furtado
Vânia Alves do Nascimento

Formação de um RH com gestão de pessoas O departamento de Recursos humanos de uma farmácia, Nova Farma, está em construção. Nele terão que conter os valores que a empresa presa; quais serão as fontes e o tipo de recrutamento utilizado para a contratação dos funcionários; as técnicas utilizadas para a seleção dos candidatos visando sempre à melhor qualificação; quais os benefícios oferecidos a seus colaboradores; a qualificação do salário de acordo com os cargos; negociação da jornada de trabalho; treinamento, descrição e especificação do cargo. A empresa Nova Farma, possui valores que presa a vida de seus empregados e clientes dando mais sustentabilidade à organização da empresa, veja alguns de seus valores: * Melhora continua dos serviços e produtos oferecidos; * Liderança visível; * Valor ao cliente.
Baseado na política da empresa, o recrutamento dos empregados foi do tipo externo, ou seja, foi se buscar no mercado de trabalho pessoas capacitadas para o preenchimento das vagas existentes. Foram utilizadas várias técnicas para atrair os candidatos: por indicação, agências de emprego e consultorias.
Após a busca ser realizada, os recrutados fora chamados para a seleção, onde se deu inicio a uma entrevista avaliando o desempenho e por que os candidatos querem estas vagas. As vagas são para um farmacêutico, dois atendentes e uma de limpeza. Depois da entrevista, os selecionados foram realizar uma prova de capacidades e conhecimentos, onde teriam que ter um grau de habilidade em atender os clientes e vender os medicamentos.
Em nossa empresa o beneficio faz parte integral do planejamento