faca o que tem que ser feito não apenas o lhe pedem

Copyright © 2003 por Bob Nelson tradução Vera Whately preparo de originais
Virginie Leite revisão Antonio dos Prazeres
Sérgio Bellinello Soares
Projeto gráfico e diagramação
Marcia Raed capa Miriam Lerner geração de ePub
Abreu´s System
CIP-BRASIL. CATALOGAÇÃO-NA-FONTE
SINDICATO NACIONAL DOS EDITORES DE LIVROS, RJ

N349m
Nelson, Bob, 1956Faça o que tem de ser feito e não apenas o que lhe pedem
[recurso
eletrônico] /
Bob Nelson

SUMÁRIO
PREFÁCIO
APRESENTAÇÃO
PARTE 1: INTRODUÇÃO
PARTE 2: A EXPECTATIVA SUPREMA
PARTE 3: ESTRATÉGIAS E TÉCNICAS SIMPLES
PARTE 4: PREOCUPAÇÕES COMUNS
Medo
Frustração
Fracasso
PARTE 5: CONCLUSÃO: A RECOMPENSA SUPREMA

PREFÁCIO

Bob Nelson e eu somos amigos há mais de quinze anos. Por isso, tive a oportunidade de acompanhar a história de Faça o que Tem de Ser Feito. Durante algum tempo, nós conversamos sobre a possibilidade de escrever um livro a quatro mãos, tendo como base Mensagem para Garcia, uma fábula clássica sobre a importância de os funcionários fazerem aquilo que seus supervisores mandam. Mais de uma década depois, Bob reformulou essa mensagem para que ficasse mais afinada com o nosso tempo.

Por quê? O antigo conceito de trabalho não existe mais. Acabou. Antes, a lealdade costumava garantir a estabilidade no emprego. Quando me formei, lembro que um amigo arranjou

um

emprego

numa

grande

companhia

telefônica e ligou para casa para dar a boa notícia. A mãe dele chorou de alegria e disse: “Você está feito para a vida toda.”
Hoje, onde quer que se trabalhe, nunca se está feito na vida.
Com todas as mudanças ocorridas nas empresas, não existe mais garantia para o futuro.
Se o conceito antigo acabou, qual é o novo? Em conversas com pessoas dos quatro cantos do mundo, eu procurei saber o que elas procuram num emprego, já que não têm mais segurança. As respostas apontam para duas coisas: honestidade e

oportunidade.

Em

primeiro

lugar,

os