Resenha do livro faça oque tem que ser feito

Resenha
A mensagem deste livro é simples mas poderosa: fazer o que precisa ser feito, e não apenas o que lhe pedem, é a marca registrada da excelência profissional. Esta é a postura que devemos adotar para crescer e nos realizarmos profissionalmente.

Atender a um cliente, solucionar um problema, ajudar um colega de trabalho, dar uma sugestão para economizar dinheiro, desenvolver uma idéia ou aprimorar um processo são ações esperadas de cada pessoa a partir do momento em que é contratada.

É isso que Bob Nelson chama de "A Expectativa Suprema": uma mensagem que todo mundo precisa ouvir, mas que poucas empresas declaram explicitamente.

Com exemplos claros e concretos, ele vai mostrar as diversas iniciativas que você pode tomar para ser reconhecido como alguém que "faz as coisas acontecerem". A recompensa chegará antes do que você imagina.

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"Simples, inteligente e prático, este livro mostra aos empregados como atingir o céu e usar a iniciativa que não sabiam que estava lá. Acreditar no seu potencial é o futuro!" Dr. Stephen R. Covey, autor de Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes

"Se estiver se sentindo sem estímulo ou estagnado profissionalmente e à procura de ferramentas práticas para conseguir mais da vida e do trabalho, leia este livro!" Robert K. Cooper, Ph.D., autor de Inteligência Emocional na Empresa

Presidente de uma empresa de treinamento e autor de vários livros de sucesso na área de Recursos Humanos, Bob Nelson apresenta no livro Faça o que Tem de Ser feito - E não apenas o que lhe pedem uma estratégia fácil de ser seguida para atingir o que ele chama de "A Expectativa Suprema" em todos os locais de trabalho.

Quer você seja estagiário ou diretor, deve usar seu discernimento para descobrir o que precisa ser feito - e deve fazer isso sem que ninguém lhe peça. Atualmente, o empregado não pode simplesmente cumprir suas tarefas, deve pensar e agir na defesa dos interesses da empresa.

Bob Nelson sugere algumas formas