Resenha do livro "faça o que tem de ser feito"

Resenha livro “Faça o que tem de ser feito”
Fazer o que precisa ser feito, e não apenas o que lhe pedem, é a marca registrada da excelência profissional. Esta é a postura que devemos adotar para crescer e nos realizarmos profissionalmente.
Atender a um cliente, solucionar um problema, ajudar um colega de trabalho, dar uma sugestão para economizar dinheiro, desenvolver uma ideia ou aprimorar um processo são ações esperadas de cada pessoa a partir do momento em que é contratada.
É isso que Bob Nelson chama de "A Expectativa Suprema": uma mensagem que todo mundo precisa ouvir, mas que poucas empresas declaram explicitamente.
Com exemplos claros e concretos, ele vai mostrar as diversas iniciativas que você pode tomar para ser reconhecido como alguém que "faz as coisas acontecerem". A recompensa chegará antes do que você imagina.
Presidente de uma empresa de treinamento e autor de vários livros de sucesso na área de Recursos Humanos, Bob Nelson apresenta no livro Faça o que Tem de Ser feito - E não apenas o que lhe pedem uma estratégia fácil de ser seguida para atingir o que ele chama de "A Expectativa Suprema" em todos os locais de trabalho.
Quer você seja estagiário ou diretor, deve usar seu discernimento para descobrir o que precisa ser feito - e deve fazer isso sem que ninguém lhe peça. Atualmente, o empregado não pode simplesmente cumprir suas tarefas, deve pensar e agir na defesa dos interesses da empresa.
Bob Nelson sugere algumas formas inovadoras para tornar seu trabalho mais gratificante e, ao mesmo tempo, deixar seu chefe contente:
Ofereça-se para tarefas difíceis
Seja o "pão duro" do escritório
Faça a mesma coisa de forma diferente
Entenda que nem todos comprarão suas idéias
Aprenda a gostar de coisas que os outros detestam fazer
Esses conselhos são ilustrados com histórias da vida real. Breves e inspiradores, eles vão ajudar você a se tornar dono do seu destino e do seu sucesso.
Os três pontos seriam respectivamente:
1 – Percepção