Fabrica de loucuras

Em todo o filme “Fábrica de Loucuras” percebemos a grande diferença administrativa dos Japoneses para os Americanos nos sentidos de talentos profissionais, decisões e iniciativas, objetivos, liderança, equipe e culturas organizacionais. Diante a esses aspectos, dividi de uma forma simples o que mais me chamou atenção em relação ao ritmo de trabalho dos orientais e dos ocidentais.

Japoneses
• Dedicação total ao trabalho, com horários rígidos e uma enorme exigência.
• Produção rápida e bem feita.
• Profissionais completamente treinados e apropriados.
• Liderança
• Trabalho em equipe
• Horas extras super-extendidas

Americanos
• Liderança mal empregada
• Comportamentos em muitas vezes individualista
• Dedicação somente no horário de trabalho, fora isso, nada de horas-extras.
• Pensamento somente no salario
• Produtos com menores qualidades do que o dos Japoneses.
• Qualificação de empregados, porém uma exigência mediana, sem rigidez.

Destacadamente percebemos a grande diferença administrativa dos dois povos, por isso ocorreu um grande choque cultural como mostrado. O filme é fundamental para aprendizes que estão se direcionando para o rumo da administração, porque mostra exatamente o ponto de como devemos nos comportar em nosso ambiente de trabalho, para sermos os melhores, conseguindo assim boas condições financeiras e uma ótima posição profissional.
Na vida existem empresas como a dos “Japoneses” e a dos “Americanos”, mas basta cada um de nós se dedicar ao máximo e conseguirmos um bom ritmo de produtividade em qualquer seja a área à ser seguida, claro que com isso um bom convívio entre os colegas de trabalho é fundamental, alcançando assim a desigualdade entre duas empregas que trabalham com os mesmos produtos, destacando-se no ambiente profissional e, para isso acontecer cabe somente a