Etica no ambiente de trabalho

Páginas: 16 (3815 palavras) Publicado: 29 de abril de 2013
ÉTICA NO AMBIENTE DE TRABALHO

Marcela Cristina Bazon
Rafaela de Paula Lima
Roberta dos Santos Martins
Valdete das Graças Tauffner


RESUMO

O presente artigo tem por finalidade conceituar e avaliar a postura ética no ambiente de trabalho, visando salientar a importância do tema, e o que se espera e é exigido pela sociedade na relação empresa – funcionário. A prática da ética estárelacionada aos deveres e responsabilidades sociais das empresas e os indivíduos nelas envolvidos. Há um consenso entre estudiosos do tema de que a empresa deve ser responsável por ajudar a melhorar continuamente a sociedade da qual obtém lucro. Tais responsabilidades não são apenas materiais, mas também abstratas, consolidando adoção e prática dos preceitos éticos.

Palavras-chave: Ética; Moral;Ética Empresarial; Ambiente no trabalho.



1 INTRODUÇÃO

Neste artigo será abordada a questão da ética no ambiente de trabalho. A ética ocupa o ideal de conduta humana, é a forma mais simples da evolução. Ela conduz e direciona o ser humano do pensamento individualista ao pensamento coletivo buscando sempre o bem comum. A ética pode ser vista como regras que regem a conduta de acordo com amoral e o bem. “A Ética é algo que não pode ser definido como certo ou errado. É a forma de como as pessoas acreditam, é o bom senso, em suma, é como você observa o mundo ao seu redor” (MARTIN; LEAL, 2004, edição141).

A ética empresarial é o comportamento da empresa em conformidade com os princípios morais e as regras do proceder corretamente, sendo estas aceitas pela coletividade, sendo valorizadoo respeito aos direitos e a dignidade do ser humano. Quando a empresa é ética os dirigentes tem a legitimidade de exigir o mesmo posicionamento dos seus funcionários.

Para avaliarmos a postura ética da empresa na visão dos funcionários foi utilizado um questionário. Como estudo de caso, tomou-se a empresa “Distriferro Produtos Siderúrgicos LTDA”, localizada no município de Vila Velha, ES. Ametodologia utilizada foi à entrevista com questionários fechados a 48 funcionários da empresa.



2 CONCEITUANDO ÉTICA, MORAL E ÉTICA EMPRESARIAL.

 2.1 Breve conceituação de ética

A palavra ética é mais compreendida como disciplina da área filosófica, e tem por objetivo a moral, os bons costumes, o bom comportamento e a boa fé. É a reflexão do comportamento e da moral. Quando o individuoencontra-se em situações conflitantes, cada um assumirá uma postura própria dentro do que se acredita ser o mais correto e justo para a situação. Porém é necessário que cada indivíduo considere não apenas suas próprias vontades, mas precisa agir seguindo os princípios e interesses que são comuns à coletividade.

Alguns autores conceituam ética, como:

“ A ética é a teoria ou ciência docomportamento moral dos homens em sociedade. Ou seja, é ciência de uma forma especifica de comportamento humano”. (Vasquez, 1997, p.12).

“ A Ética é a parte da Moral que trata da conduta humana. É a ciência vinculada a julgamentos morais sobre juízos de valor, relacionados a distinção entre o bem e o mal”. ( Lundgren e Galvão, 2000,p.97).

“ Estudo dos juízos de apreciação referentes à condutahumana suscetível de qualificação, do ponto de vista do bem e do mal, seja relativamente a determinada sociedade, seja de modo absoluta.” ( Ferreira, 1988,p.280).

Nas varias definições de ética vimos que como aspecto principal é que a ética não esta ligada à questão do bem e do mal, do certo e do errado é sim, aos valores da conduta humana em prol do convívio social, pois o comportamento de cadapessoa influencia no grupo em que se vive.

Cada indivíduo possui objetivos diferenciados dentro de situações semelhantes, estes assumirão a sua própria posição dentro do que acreditam ser mais correto e justo para cada situação.

De acordo com o dicionário Aurélio (Aurélio Ferreira, 2002, p 221), ético é definida como sendo “o estudo dos juízos de apreciação referentes à conduta humana, do...
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