Estruturas Organizacionais

Universidade Federal do Amazonas
Sistemas de Informação

Introdução a Administração

Professor: Nathan Benzecry
Aunos: Gabriel Gusmão da Costa e Diego Oliveira
Matricula: 21453611; 21453617

Introdução

As estruturas organizacionais são componentes fundamentais dentro de uma empresa, são atraves delas que é mantido o foco nos processos e objetivos da mesma assim monitorando suas atividades e definindo e novas estratégias da empresa dentro do mercado.

Estruturas Organizacionais

A estrutura organizacional na administração é conceituada como o conjunto de ordenações (ou conjunto) de responsabilidades, sejam elas de autoridade, das comunicações e das decisões de uma organização ou empresa. As atividades exercidas em uma empresa são estabelecidas através de uma estrutura organizacional e sendo propicia ou não a se adaptar dentro de um mercado mas para que isso aconteceça é necessãrio que a estrutura seja agil e flexivel, agil pois um atraso fora do mercado pode acarretar prejuizo e flexivel porque deve estar apta a qualquer transformação.
Uma estrutura organizacional quando aplicada gera diversos beneficios, dentre eles alguns são:
• Identificação das tarefas necessárias;
• Organização das funções e responsabilidades;
• Informações, recursos, e feedback aos empregados;
• Medidas de desempenho compatíveis com os objetivos;
• Condições motivadoras.

As estruturas organizacionais estão divididas em Formal e Informal, elas possuem muitas diferenças, as quais funcionam melhor em uma empresa do que em outra pois é possivel que uma determinada empresa necessite de um processo diferente daquele que faz parte da estrutura adotada sendo fundamental uma analise para a implementação da estrutura

A Estrutura Formal é caracterizada por possuir maior planejamento, seguir um organograma com varias autoridades, pode-se dizer é uma