estruturas organizacionais

Sobre a importância das organizações podemos considerar todos os conceitos abaixo exceto:
Estabelecimento de relações de conveniência com o governo
As organizações existem para:
Facilitar inovações
A definição de “organização” é:
Uma entidade social direcionada a objetivos, que tem um sistema de atividades deliberadamente estruturado e uma fronteira permeável

O elemento chave de uma organização é:

Suas pessoas e as relações entre elas
As condições atuais impõem desafios às organizações. Podemos considerar como desafios atuais:

Uma economia imprevisível, que dificulta os planejamentos, O ritmo dos avanços tecnológicos, Trabalho e emprego flexíveis, Diversificação e personalização dos produtos

As condições atuais impõem desafios à força de trabalho. As opções abaixo apresentam alguns desses desafios exceto:
Trabalho individual

O novo perfil do empregado, o "COLABORADOR", apresenta como característica:

O próprio funcionário é responsável pelo desenvolvimento de sua carreira

Um sistema aberto:

Promove trocas de recursos com o ambiente

A organização deve ser vista como um sistema que é um conjunto de elementos inter-relacionados que:
Recebe entradas, as transforma e as libera como saídas

A divisão do trabalho tem como objetivo:
Servir como fator multiplicador da produção

A padronização do trabalho é uma das ferramentas de coordenação das tarefas. Não podemos considerar como exemplo padronização de processos somente:

A utilização de uniformes pelos funcionários
Qual das seguintes situações é representativa da padronização de habilidades e conhecimento?

Exigência de experiência prévia em contratações, Definição de formação superior específica, Especialistas trabalhando em equipe, reinamento.

O núcleo técnico refere-se a:
Pessoas que fazem o trabalho básico da organização, produzindo bens e serviços
Dos componentes básicos de uma organização propostos por Mintzberg podemos incluir todos exceto:

Infraestrutura de