Estrutura Organizacional

Páginas: 2 (366 palavras) Publicado: 20 de outubro de 2014
Estrutura Organizacional


1 – Organização funcional

O processo de organizar consiste em dividir tarefas entre blocos de trabalho chamados departamentos. A escolha das tarefas que serãoatribuídas aos departamentos baseia-se nos critérios de departamentalização, que consiste em atribuir a cada umas das unidades de trabalho a responsabilidade por uma função organizacional.
Principaisfunções da organização e unidades de trabalho correspondentes:
Organograma
O critério funcional também é usado sucessivamente, dentro dos departamentos, onde o trabalho é organizado de acordo com asoperações principais dos departamentos de primeiro nível.
Critério funcional da organização
Organograma


1.1 – Aplicações do modelo funcional

O modelo funcional é apropriado para organizações queestão no começo de sua vida, são de pequeno porte ou fornecem apenas um produto ou serviço. O fornecimento do produto ou serviço é o critério principal a partir do qual as funções se desdobram e osdepartamentos são criados.
O modelo funcional também é usado por grandes empresas que apresentam a condição de pequena diversificação tecnológica ou de produtos e execução de operações em uma mesma áreageográfica.
Nas organizações estruturadas pelo critério funcional, nem sempre há um departamento para cada função, nem um gerente individual para cada departamento. Nas pequenas organizações, porexemplo, é provável que os responsáveis principais tenham que se deslocar de uma função para outra ou acumular cargos, conforme as necessidades e as competências individuais. Isso também pode acontecer numagrande organização.


1.2 – Características da organização funcional

O administrador principal tem pleno controle dos destinos da organização e segurança de que as atividades se orientam para amissão.
Há pequena probabilidade de confusão em relação às responsabilidades. As tarefas são muito bem definidas.
O desenvolvimento e a constante atualização da competência técnica são...
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