Estresse

Centro Federal de Educação Tecnológica da Paraíba
Projeto de Pesquisa: Informação, tecnologia e a influência no comportamento humano.
Alunas: Ariadne Braga Sampaio (aluna do Curso de Administração) : Marina de Lavôr Lacerda (aluna do Curso de Administração)
Professores: Maria Luiza da Costa Santos –CEFET/PB Jimmy de Almeida Léllis – CEFET/PB Juliana da Costa Santos Pessoa - UNIPÊ

ARTIGO

OS MEANDROS DA INFORMAÇÃO, TECNOLOGIA E ESTRESSE

O crescimento da oferta e da demanda de informação, e a evolução de técnicas e equipamentos sofisticados provocaram o processo de gestão da Informação, proporcionando às empresas a melhoria dos processos internos e dos serviços prestados. Diante da globalização e dos avanços dos sistemas de informações, as organizações foram pressionadas a reconhecer a necessidade de gerenciar o conhecimento como principio de melhorar o capital intelectual ou capital humano e a capacidade de inovação, a fim de adaptar os recursos humanos com as tecnologias empregadas.

Mas, essa revolução tecnológica e comportamental tem sido acompanhada por fatores que têm repercutido negativamente nos indivíduos e na própria organização. Fatores que buscam promover satisfação no trabalho não devem ser desconsiderados apesar das exigências da era da informação, a fim de garantir qualidade de vida no trabalho, uma vez que existe uma forte relação desta com a produtividade, a satisfação, o absenteísmo, a rotatividade, acidentes de trabalho e doenças, além de provocar a perda do foco dos objetivos da empresa.

Doenças relacionadas ao trabalho e o estilo de vida, tipo hipertensão, obesidade, diabetes, lesões por esforço repetitivo (LER), úlceras, depressão estão relacionadas às pressões exercidas no ambiente profissional, à elevada carga de trabalho, aos longos turnos, às tomadas de decisões rápidas, à agilidade nas atividades, às mudanças constantes das tecnologias e a necessidade de se