Equipe

quipes altamente eficazes possuem as seguintes características:

Metas e Objetivos: Uma Equipe Eficaz possui metas e objetivos claros;
Distribuição de Responsabilidades: A responsabilidade para o cumprimento das metas é distribuída entre os membros da equipe;
Avaliação Constante: São realizadas diversas avaliações de seu progresso com relação às metas a serem atingidas;
Diversidade de Habilidades: A equipe por possuir integrantes com habilidades e experiências diferentes, pode responder e vencer diversos desafios com maior velocidade e eficácia;
Recursos: Uma equipe eficaz possui recursos necessários para realizar seu trabalho;
Tamanho: São geralmente pequenas, possuindo menos de 10 pessoas;
Funções: Cada membro da equipe tem habilidade, aptidão e conhecimento para sua função e sabe da importância das demais funções para o sucesso da equipe;
Trabalho Prático: Desenvolvem processos e práticas de trabalho para realizar as tarefas de maneira mais rápida e eficaz;
Apoio: A equipe se apóia mutuamente em todas as tarefas e desafios;
Reconhecimento: Os sucessos individuais e de equipe são reconhecidos seja através de premiação ou elogios;
Liderança: É compartilhada dentro da equipe de maneira adequada;
Conflitos: Enfrentam os conflitos de maneira construtiva e aberta.

Segundo pesquisas da empresa de consultoria em recursos humanos Hay:
“Somente 25% das experiências com trabalho em equipe são bem sucedidas, e, quando dão certo, os resultados tendem a desaparecer rapidamente.”
O insucesso de determinadas equipes acontece por uma série de fatores, dentre os quais podemos destacar:

1. metas e objetivos mal definidos;
2. responsabilidades mal definidas;
3. falta de habilidades e conhecimento;
4. ausência de treinamento;
5. estilo de liderança e comportamentos;
6. reuniões sem eficácia;
7. ausência de reconhecimento;
8. inibição ou individualismo

Estes fatores, além de tornar nossa equipe menos eficaz, ocasionam alguns sintomas perceptíveis,