DP GESTAO E TEC ADM TERM

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – PÓLO DE ITATIBA / SP

DESAFIO PROFISSIONAL

DISCIPLINAS NORTEADORAS:
RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTA; SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO; E
TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

ITATIBA/SP
MAIO/2015
INTRODUÇÃO

O processo de agregar pessoas a organizações é fundamental para que possa servir a uma determinada necessidade que a empresa tenha no momento. Sendo assim, o processo de recrutamento e seleção procura atrair e selecionar candidatos que possam acrescentar novos conhecimentos à empresa e capacidades que permitem atingir a missão e os objetivos da organização
Segundo ALMEIDA 2009, p. 205, foi identificado que para o recrutamento de pessoas, 80% dos entrevistados utilizam o banco de dados como o meio mais comum, quando se consideram cargos dos níveis: gerencial, técnico e operacional. A Internet é mais utilizada para cargos gerenciais e técnicos. Para Almeida (2009), a chegada da informatização na área de captação e seleção tem levado empresas e candidatos a mudanças na forma de fazer suas ofertas no mercado de trabalho e de recursos humanos (RH).
Sendo assim as Relações Sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem também contribuir neste contexto.
O presente trabalho tem por finalidade solucionar a paralisação nas obras do túnel Martelli Videira, dde um colaborador ter sofrido acidente, após trabalhar 10 h. seguidas, para suprir o horário de alguns colegas de trabalho que pediram demissão.
A Lopes & Lopes, organização do segmento de construção civil, foi aprovada no epois processo de licitação há um ano, se tornando responsável pelo canteiro da obra do viaduto Martelli Videira no interior do Rio Grande do Sul. A construtora tem prazo de 18 meses para entrega do projeto junto aos órgãos competentes. A organização tem um quadro efetivo de 200 profissionais de diversas áreas técnicas e