Diferen a entre l der e chefe

Diferença entre Chefe e Líder

Algumas décadas atrás, as pessoas significavam apenas números dentro das organizações, não tinham a preocupação com resultados e o bem-estar do funcionário. Hoje, até mesmo o próprio tempo em que estamos vivendo requer mudanças, é onde podemos citar as diferenças entre aquele que comanda equipes o “chefe” e o “líder”. Vejamos as imagens abaixo:

Na imagem da esquerda, podemos notar a presença do chefe, aquele que sempre está à frente delegando e mandando nos outros. Ele é sempre autoritário, quando está diante de um problema, não da oportunidade para os funcionários expor suas ideias, o que importa é a solução, pois está sempre coberto de razão e acaba criando uma imagem de pânico e medo nas pessoas. E quando algo é solucionado e recebe prestígio, ele gosta de tirar mérito em cima de outras pessoas. Ao contrário do líder (imagem da direita), ele não é qule que está à frente dos seus liderados, e sim junto deles. Escuta muito mais e fala muito menos, estimula a participação coletiva, uma das técnicas bastante utilizada que tem origem inglesa é o brainstorming, conhecido como “chuva de ideias. Quando os funcionários participam e ajudam a solucionar os problemas, o ambiente de trabalho se torna mais prazeroso além de todos estarem juntos em prol do mesmo objetivo, a organização atingirá com mais facilidade suas metas e objetivos.
Outro papel importante na liderança, é estimular a motivação. Em uma linha de montagem, por exemplo, todos dependem um do outro, então é necessária sincronia para que o produto final saia com qualidade e perfeição, resultado do esforço e participação de toda equipe com a direção do líder. Tanto o chefe, quanto o líder, tem o papel de coordenar e mandar nos liderados, porém a formar que você irá conduzi-los, mudará totalmente a concepção e imagem de quem está na frente.
Vejamos abaixo algumas características, elaborada pelo Gerente do Escritório do Sebrae de Campinas, José Carlos Cavalcante, apresentada na