DESMOTIVADOS CRÔNICOS

INSTITUTO PARAIBANO DE ENSINO RENOVADO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
DISCIPLINA: COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES
PROFESSORA: JUNIELLINY CIPRIANO V. MOTA

RELATÓRIO 2
TEMA: MOTIVAÇÃO

ALUNO: FRANKSON ALYS DA SILVA PEREIRA

João Pessoa, 17 de Junho de 2013

1. INSTRUÇÕES DO EXERCÍCIO
Após ler a material da revista Você RH disponibilizada para a turma, responda as seguintes questões:
a) “Desmotivados crônicos” é o título do artigo. Explique em resumo do que trata a matéria.

Este artigo faz uma retrospectiva do conceito de Qualidade de Vida no Trabalho. Analisa a contribuição dada por alguns pesquisadores nesse campo de estudo e identifica as suas dimensões. Além disso, avalia as dificuldades e obstáculos enfrentados para a adequada implementação de programas de QVT. Aborda, ainda, a conduta workholic predominante na direção de muitas empresas, e conclui que há muito por fazer para transformarmos o ambiente de trabalho num local melhor para o nosso desenvolvimento e evolução.

b) A primeira frase do artigo afirma que os salários crescem, a gestão dos recursos humanos evoluem, mas os trabalhadores estão cada vez mais infelizes. Na sua opinião isso é verdade? Por quê? Sim, porquê muitos trabalhadores escolhe suas profissões por motivo de salários e não porquê gosta da profissão.

c) O artigo afirma que o Brasil está no topo da lista dos países com trabalhadores mais desmotivados. Na sua opinião isso é uma questão cultural? Na sua opinião, quais seriam os motivos para esta estatística? Não, pois a cultura de antigamente era de pai para filho. Os motivos para esta estatística é que muitos escolhem certas profissões por acharem bonita, por certa autoridade ou ate mesmo por salários melhores e não sabe de certo, as dificuldades que certas profissões têm.

d) Nas páginas 4 a 5, a consultora Vicky Bloch afirma: “Você não premia o melhor, não pune quem