Desafio Profissional Comportamento Organizacional

Trabalho
De
Comportamento
Organizacional

Nome: Camila Aparecida Quirino Saraiva
Curso: Administração 1º Semestre
RA 8946166494

O que é Comportamento Organizacional:

É o comportamento das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional. É o estudo sistemático do comportamento humano focando nas ações e atitudes das pessoas e grupos no ambiente da organização.
A organização está presente e muita das vezes não é percebida, ela faz parte da vida de todos, pode ser feita tanto por uma pessoa quanto por um grupo.
Para analisar o Comportamento Organizacional, tem um método cientifico. Porque cada organização tem uma estrutura e uma abordagem contingencial que é o que se vive hoje.
Temos o mapa de campo que é utilizado como um modelo para estudar a estrutura de uma organização e as partes que a complementam ele tem um contexto amplo, social, grupal e individual. Temos também a visão sistêmica que observa todos os processos de trabalho. É um organismo que garante a visão do todo. Mapeando uma empresa consegue-se vê-la num todo e assim propor mudanças transformações e não se pode desprezar nenhuma etapa, tem que avaliar tudo: cada pessoa, sua formação, o que ela faz suas habilidades, dentre outras para concluir o mapa de campo é trabalhoso, mas é através dele que se consegue propor as mudanças e soluções.
Ficando claro que o Comportamento Organizacional nada mais é do que conhecer a fundo as necessidades dos indivíduos que interfere na organização (empresa), bem como conhecer seus processos de forma detalhada para garantir a efetividade da organização.