desafio profissional 3 semestre

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD)
POLO SOROCABA

CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
1º SEMESTRE

Jefferson Luiz Feitosa Lima RA – 9610514641 Karoliny Ramos Rocha RA – 9370316207

DESAFIO PROFISSIONAL

GESTÃO DE PESSOAS;
E TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

PROFª CARLA FREGNI

Sorocaba - SP
Ano 2015 Sumario 02

1 – INTRODUÇÃO
2 - DESENVOLVIMENTO
3 – CONCLUSÃO
4- REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Introdução 03

Mais um desafio a ser executado, a ser comprido. Dada-se a empresa SUPERSOFT com diversos anglos e amplitudes para ser executado.
A empresa SUPERSOFT têm sérios problemas relacionados ao ambiente de trabalho. A interação entre os funcionários é mínima e há muito ressentimento. A empresa também não oferece um ambiente físico adequado a alguns de seus colaboradores, políticas salariais e de recompensas não são claras e geram dúvidas e insatisfações por parte dos colaboradores.

Desenvolvimento 04

Os recursos humanos é a base para o funcionamento de qualquer organização, por isso o mesmo deve ser bem valorizado, pois a produtividade que gera os lucros para a empresa depende desse recurso, e para que a lucratividade seja efetiva o funcionário deve sentir-se bem em seu ambiente de trabalho para que possa desenvolver suas atividades com precisão e eficiência. A contratação de um consultor em RH é essencial para a correção desses problemas. Uma das vantagens para a SUPERSOFT é que o consultor pode melhorar o clima organizacional da empresa, pois ficar mais próximo aos colaboradores