DESAFIO 2 SEMESTRE 2014

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP POLO DE BELENZINHO
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PATRICIA ALVES DE MELO RA 8945142716

ATIVIDADE AVALIATIVA- DESAFIO PROFISSIONAL GESTÃO DE PESSOAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS

PROFESSOR TUTOR EaD Profa. CARLA FREGNI

SÃO PAULO/SP 2014

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO......................................................................................00
CONSIDERAÇÕES INICIAIS...............................................................00
DIAGNÓSTICO......................................................................................00
PLANO DE AÇÃO.................................................................................00
CONCLUSÃO........................................................................................00
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...................................................00
ANEXO...................................................................................................00

INTRODUÇÃO.
Abordamos assuntos essenciais para nosso dia a dia em uma organização, no qual pudemos observar que se colocar tudo em pratica conseguirá alcançar o principal ideal e o grande sucesso esperado. Como por exemplo:
Organograma é um importante estágio de profissionalização e organização da estrutura da empresa. E, obrigatoriamente, exige atitudes de delegação de poderes, definição das liberdades e responsabilidades de cada Diretor, Gerente, Supervisor ou outros profissionais que terão sob o seu comando “pessoas”. Este é o ponto que a definição precisa possuir conceitos claros.