Departamento pessoal

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Universidade federal de mato grosso instituto de ciências humanas e sociais campus universitário de rondonópolis departamento de ciências contábeis

ALINE OLIVEIRA DE MACEDO

QUAL A IMPORTANCIA DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL NAS EMPRESAS

Rondonópolis – MT/2012

Universidade federal de mato grosso instituto de ciências humanas e sociais campus universitário de rondonópolis departamento de ciências contábeis

ALINE OLIVEIRA DE MACEDO

QUAL A IMPORTANCIA DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL NAS EMPRESAS

Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina Práticas de Capacitação Profissional do Curso de Ciências Contábeis da Universidade Federal de Mato Grosso / Centro Universitário de Rondonópolis para cumprimento das exigências para obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis, sob a orientação do Professor(a) Esp. Gestão Fiscal e Planejamento Tributário Carla Feiten

Rondonópolis – MT/2012
Sumário

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1 INTRODUÇÃO 6
1.1 Tema/Problema 6
1.2 Justificativa 7
1.3 Objetivos da pesquisa 9
1.3.1 Objetivo geral 9
1.3.2 Objetivos específicos 9
1.4 Hipótese da Pesquisa 9
1.5 Metodologia da Pesquisa 10
1.6 Delimitação do Campo de Estudo 11
1.7 Organização Lógica do Estudo 12
1.8 Cronograma 13
2 conceitos empregador e empregado 14
2.1 Empregador 14
2.2 Empregado 14
2.3 Departamento De Pessoal 15
2.4 Aplicação das Leis trabalhistas e Previdenciárias 15
2.5 Registro de Empregado 15
2.5.1 Documentos Admissionais 16
2.6 Folha de Pagamento 16
2.7 Salário versus Remuneração 16
2.8 Horas Extras 17
2.9 Salário Família 17
2.10 Décimo Terceiro Salário 17
2.11 Férias 17
2.12 Descontos Salariais 18
2.12.1 INSS - Instituto Nacional do Seguro Social 18
2.13 FGTS-Fundo de Garantia do Tempo de Serviço 18
2.13.1 GFIP - Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço e