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Currículo

Cuidados com o currículo são essenciais. Ele é o primeiro contato com um possível empregador. Nesse caso, a primeira impressão é a que fica.
A estética é um critério selecionador. Passa a impressão de que a pessoa é organizada e isso atrai mais a atenção do empregador. Tem que ser um documento limpo. Nada de colocar muito negrito e letras coloridas ou muito grandes.
Evite itálico também. Esse recurso só se utiliza para termos em outras línguas
Os dados pessoais devem estar sempre no topo da primeira folha.
Quando esses dados são deixados para o final, muitos selecionadores nem terminam de ler o currículo.
A formação profissional também deve ser destacada.
Em relação aos cursos de idiomas é importante citar aqueles realizados no exterior, que são considerados diferenciais. Para cursos realizados no Brasil, mesmo que as escolas sejam boas, não há a necessidade de citar as instituições. Mencionar a vivência no exterior também é interessante.
O currículo deve ser entregue em uma folha branca apenas. O mais simples possível.
Nada de pastas ou envelopes, nem folhas coloridas.
O tamanho ideal é uma folha para profissionais em início de carreira. Para cargo de gestão, já se admitem duas folhas, mas com as informações limpas. Para nível de diretoria, são admitidas três folhas, mas são casos muito raros.
SEJA OBJETIVO
Blocos de texto muito grandes são inadequados. A função do currículo é levar a pessoa à entrevista de emprego.
Os empregadores recebem um volume grande de currículos por dia, então dispõem de pouco tempo para identificar os profissionais adequados às vagas disponíveis.
O CURRÍCULO NÃO É AUTOBIOGRAFIA
É indicado colocar os 10 últimos anos de experiência profissional.
Com esse período, o selecionador terá uma ideia do desenvolvimento desse profissional. O que ele fez anteriormente não é fundamental. Mas há exceções. Por exemplo: uma pessoa atuava numa determinada área e agora pretende retornar. Para os cursos,

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