consultoria empresarial

Páginas: 5 (1094 palavras) Publicado: 8 de maio de 2014



Auditoria e consultoria de RH

Legislação e práticas trabalhistas

Recrutamento e seleção

Seminário 3

Conclusão

Referência bibliográfica
























INTRODUÇÃO

Este trabalho demonstra a importância vital das tomadas de decisões da auditoria e consultoria de recursos humanos, dentro da empresa a Mao de obra não pode deixar emsegundo lugar, a auditoria trabalhista preventiva é manter a empresa preparada em situações mais adversas como ajuizamento de ações trabalhista ou multas elevadas, o propósito é proporcionar vantagens como, produtividade, na qualificação das pessoas envolvidas, na redução de contingências e na racionalização das operações, o objetivo desse trabalho é tirar dúvidas de como acontece o funcionamento daauditoria e da consultoria. E mostrando o resultado do seu trabalho, aplicando método gerencial com técnicas inovadoras de gestão participativa com uma missão clara, objetiva e também vantajosa.
A auditoria e consultoria tem um grande objetivo dentro de uma empresa para ser bem sucedida, deve ser é um conjunto organizado de meios com vista a exercer uma atividade que produz o melhor doauditor para a empresa, com o objetivo de mostrar as vantagens e as desvantagens e os ajuizamentos e processos da empresa.


.





DESENVOLVIMENTO

Um comércio próspero deve estar protegido num plano de negócio, que contém informações valiosas como, por exemplo, as estratégias do mercado, recursos humanos, diagnóstico dos dados e seleção dasinformações, gestão dos métodos operacionais etc.
A auditoria é muito mais do que isso, ela soluciona problemas e previne a fim de evitar desde as demandas judiciais e infrações administrativas até as divergências comportamentais dentro da empresa. A auditoria é um processo sistêmico, cujo objetivo é obter evidências que comprovem a eficácia nas realizações dos exames analíticos e pericial,dentro dos princípios teóricos o objetivo da administração de recursos humanos consiste em planejar, organizar, promover, e desenvolver o desempenho eficiente do pessoal, tornando-se parceiros das organizações.
Todos esses conceitos abordados por Chiavenato (1997) são expressos nos cinco processos básicos da gestão de pessoa, cada um com sua política de recurso humanos definidos como:Provisão de RH.
Aplicação de RH.
Manutenção de RH.
Desenvolvimento de RH.
Monitoração de RH.
O interno de uma auditoria trabalhista preventiva é manter as empresas preparadas para situações mais adversas, os trabalhos é realizados nos procedimentos internos desde a admissão do empregado até o desligamento, dentre outras a folha de pagamento, verificação de horário e jornada de trabalho, concessãode férias, FGTS e INSS e vários outros procedimentos da empresa. E isso é para uma empresa ter grandes resultados .

smais adversas, como ajuizamento de ações trabalhistas ou multas elevadas, cujos benefícios comparados ao investimento são imensuráveis, ao proporcionar vantagens do tipo ganhos de produtividade, uma Auditoria Trabalhista Preventiva é manter as empresas preparadas para situaçõesdas mais adversas, como ajuizamento de ações trabalhistas ou multas elevadas, cujos benefícios comparados ao investimento são imensuráveis, ao proporcionar vantagens do tipo ganhos de produtividade,



CONSULTORIA
A consultoria visa processar e interpretar informação relacionada com gestão de negócio, as empresas de consultoria têm como objetivo ajudar os clientes a encontraremsoluções rápidas, flexíveis e focadas no que diz respeito à competitividade entre as empresas. A consultoria pode ser externa ou interna, sendo a primeira praticada por outras empresas especializadas e a segunda por funcionários da própria.

AUDITORIA
A auditoria visa fazer o estudo e avaliações diárias das transações, procedimentos, operações e rotinas com impacto nas demonstrações...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • Consultoria empresarial
  • consultoria empresarial
  • CONSULTORIA EMPRESARIAL
  • Consultoria empresarial
  • Consultoria empresarial
  • Consultoria empresarial
  • Consultoria Empresarial
  • Consultoria Empresarial

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!