Conceitos de Gestão e Projetos

1.Um bom relacionamento em equipe começa no objetivo de cada integrante da equipe, pensando todos no bem da empresa ou do projeto, respeitando um líder que por sua vez deve caminhar junto com a equipe deliberando as atividades certas para cada um.
Uma equipe competente, com pessoas que tenham vontade e não que fingem que estão trabalhando faz um melhor relacionamento.
O ambiente de trabalho tem que ser agradável, o que motivaria todos.
A comunicação entre os membros da equipe é muito importante, onde cada um saiba ouvir elogios e críticas, trabalhando sempre para melhorar. As pessoas em harmonia e confiando umas nas outras, além de produzir mais faz um relacionamento agradável entre eles.
2.Errado, pois as pessoas que trabalham no meio virtual e não se encontram fisicamente, e estão trabalhando em prol de um projeto, estão na mesma equipe, e são recursos humanos desse projeto.
3.São importante as características pessoais sim; facilidade em lidar com pessoas, tranquilidade, responsabilidade, organização, aprendizado fácil, não ser egoísta aliadas a capacitação profissional podem somar bastante no gerenciamento de recursos humanos.
4.Um objetivo comum entre todos da equipe sem vaidade de querer ser melhor um que o outro, comunicação fácil e respeitosa, organização, trabalho em equipe, líder trabalhando pelo grupo. Pode ser comparada a uma orquestra e ao futebol sim, pois os dois são geridos por um líder e tem vários membros, que com organização e trabalho em equipe, e competência conseguem chegar ao objetivo traçado.
5.Vaidade de algum membro em querer sem melhor que o outro, líder sem capacidade de liderança, antipatia no grupo, o não aceitamento de críticas, um membro querendo prejudicar o outro; essas são alguns problemas enfrentados em equipes de um projeto, dos quais prejudicam o desempenho. Imagina em um time de futebol, por mal relacionamento entre os jogadores, um para de passar a bola para outro, ou para de ajudar o outro, o grupo todo se prejudica e