Comunicação na Empresa Brasken

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONCLUSÃO 8
REFERÊNCIAS............................................................................................................9

1 INTRODUÇÃO Nos dias atuais, podemos observar que nas relações institucionais de uma empresa, o dialogo é a maneira mais eficaz de estabelecer uma comunicação entre o colaborador e o gestor.
As relações são feitas de pessoas para pessoas para que haja um bom entendimento de suas tarefas é importante estabelecer uma comunicação clara e objetiva, o trabalho em equipe, atributo de um bom gestor tem como preceito principal, não só a convivência entre as pessoas, mais sim a boa convivência.
Essas pessoas são como engrenagens que fazem a sua organização funcionar de maneira correta, visando à eficiência e a eficácia. Uma abordagem centralizada do individuo, e seus funcionários como pessoas, auxiliara sua administração condominial. Novas formas de gerenciamento são buscadas pelas empresas para enfrentar o atual ambiente globalizado de alta competitividade e acirrada concorrência, este trabalho apresenta o BSC - Balanced Scorecard, uma ferramenta de gestão que tem início na visão da empresa, a partir das quais são definidos os fatores críticos de sucesso, os indicadores de desempenho e permite a definição de metas e a medição dos resultados atingidos em áreas críticas da execução das estratégias. Assim, o Balanced Scorecard é um sistema de gestão de desempenho, derivado da visão e estratégia, refletindo os aspectos mais importantes do negócio.

2 DESENVOLVIMENTO
Podemos observar que as empresas atuais estão esquecendo um pouco da corrida por obtenção de lucros, tem se novas teorias mais voltadas para o individuo, motivar um funcionário a exercer sua função corretamente é muito mais interessante para a empresa, pois, um cliente satisfeito é um marketing positivo para a organização e atrai investidores.
A comunicação constitui um processo que consiste, sobretudo, na troca e na