Comportamento humano

Comportamento Humano nas Organizações. O comportamento humano dentro de uma empresa, sem dúvida alguma, é importante para o desenvolvimento e crescimento de uma empresa. Desde o chão de fábrica, escritórios, até a alta parte da empresa, os funcionários têm que receber uma atenção especial, para que possam fazer da empresa a sua segunda casa, e com isso se dedique a empresa, tudo a favor de seu desenvolvimento particular e o desenvolvimento da empresa. A comunicação auxilia a empresa na busca de um comportamento melhor com os funcionários e. A comunicação é um jeito bem prático de fazer os funcionários agirem conforme as necessidades da empresa, mas a comunicação tem que correr por um meio que ajude os funcionários a desempenharem as suas funções e não pode trazer consigo erros e distorções, esse fato poderá fazer com que a empresa e os funcionários tenham visões diferentes do que fazer. Para uma empresa poder sobreviver é importante que tenha informações e comunicações sobre o comportamento tanto internamente como externamente, e a comunicação vem a auxiliar esse processo, comunicação é o processo de transferir significado sob a forma de ideias ou informações de uma pessoa para outra.
Uma pesquisa feita por Mintzberg indica que os administradores passam cerca de 80% do seu dia de trabalho em comunicação direta com outras pessoas interfere, cerca de 80% no comportamento. O processo de comunicação para o comportamento e bastante intenso e sistemático, pois cada etapa constitui sendo de um integrante individual ou conjunto. No processo de comunicação, o receptador deve escutar a operação inversa e atender solicitação sobre qualquer comportamento, para que se possam visualizar os valores, dentro de sua empresa sendo assim podendo agir com comportamento adequado. Podendo ser administrado em fase,

1. A psicologia tem sua contribuição no estudo do comportamento no âmbito individual, e sua área de