Comportamento Humano nas Organizações - O Homem Rumo ao Século XXI

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO
3
2. DESENVOLVIMENTO
4
2.1. CONCEPÇÕES SOBRE O TRABALHO
4
2.1.1. Significados atribuídos ao trabalho
5
2.1.2. Interações socioprofissionais no contexto do trabalho
6
2.1.3. Relações de poder e processo de trabalho
7
2.1.4. Administração do processo de trabalho: organização e tecnologia
8
2.1.5. Concepção contemporânea de trabalho
9
2.1.6. Mudanças na estrutura e organização do trabalho
9
2.2. ORGANIZAÇÃO: SISTEMA SOCIOCULTURAL
9
2.2.1. Organizações: estrutura, dinâmica e papéis profissionais
10
2.2.2. Conceitos de cultura e de clima organizacional: as relações interpessoais de poder e de autoridade

10
2.2.3. Desenvolvimentos organizacionais: competência técnica e competência interpessoal. A postura do executivo

10
2.2.4. Administrações centradas no individuo: características, tendências e perspectivas

10
2.2.5. Organizações: missão, objetivos, metas e finalidades organizacionais.
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2.2.6. Deteriorações organizacionais e saúde organizacional mudanças paradigmáticas

11
2.3. O HOMEM COMO UM SER SOCIAL
12
2.4. ATITUDES E COMPORTAMENTOS NO AMBIENTE DE TRABALHO
12
2.5. REPRESENTAÇÃO SOCIAL DO TRABALHO E DO TRABALHADOR
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2.5.1. Concepções sobre representação social do trabalho: principais tendências e características

15
2.6. CONCLUSÕES: REFLEXÕES E CONSIDERAÇÕES
16
2.6.1. Concepção sobre o trabalho, os grupos e as organizações
16
2.6.2. Atitudes no ambiente de trabalho
17
2.6.3. Atuação dos Recursos Humanos
17
2.6.4. Processo de aprendizagem inserido no contexto organizacional
17
2.6.5. Perspectivas contemporâneas sobre o comportamento humano nas organizações

17
2.7. PRINCIPAIS IDEIAS DO LIVRO
18
2.8. CONTRIBUIÇÃO DO LIVRO
19
2.8.1. Para o profissional de soldagem, líder e cidadão
19
3. CONSIDERAÇÕES FINAIS
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4. REFERÊNCIAS
21
ANEXO
22

1. INTRODUÇÃO

O trabalho apresentado trata-se de um resumo de uma das obras do Prof.