Cidadania nas Organizaçõs

CIDADANIA NAS ORGANIZAÇÕES

CIDADANIA NAS ORGANIZAÇÕES

Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para a obtenção do grau no curso de MBA de GESTÃO DE PESSOAS, ministrado pela prof.ª Marta Viviene.

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO...................................................................................................pág.04
DESENVOLVIMENTO.......................................................................................pág.05
CONCLUSÃO....................................................................................................pág.08
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................pág.09

INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem como principal objetivo esclarecer o que é cidadania e sua importância para a organização empresarial.
O estudo abordará a história da cidadania, seu conceito, seu envolvimento com a história de luta pelos direitos humanos, bem como sua importância nos dias atuais, abordará ainda a relação entre a organização, seus colaboradores e clientes.
A cidadania organizacional ou corporativa é um conceito que provém da conduta ética da corporação em relação aos principais públicos das organizações, ou seja, os funcionários e a comunidade como um todo. A sua importância está no fato de que o respeito aos direitos Constitucionais dos colaboradores e da comunidade é um fator determinante para o sucesso da empresa que passará a ser bem vista pela sociedade como um todo.
Outro aspecto relevante da cidadania nas organizações é o respeito pela diversidade, pois vivemos em um país com grande desigualdade social, onde a empresa que valoriza a diversidade social, combate à discriminação em todas as esferas e tem um código de ética bem amarrado, contribuirá de forma valiosa para o progresso