ATPS Comportamento Organizacional

ATPS Comportamento Organizacional

Sumário: Introdução..................................................................................................................pg. 01
Capitulo I
Definição de Comportamento Organizacional............................................................pg. 02
Quadro Comparativo...................................................................................................pg. 03 Capitulo II
Conceito de Inovação..................................................................................................pg. 03
Pesquisa sobre Inovação.............................................................................................pg. 04
Efeito da Inovação nas Organizações.........................................................................pg. 05

Capitulo III
A liderança no ambiente de Trabalho: por que fracassam os planos de Mudança?....pg. 06

Capitulo IV
Definição de Percepção e Comunicação.....................................................................pg. 07
Definição de Eficiência e Eficácia..............................................................................pg. 08 Conclusão....................................................................................................................pg. 09
Bibliografia..................................................................................................................pg. 10

Introdução:

Quando falamos sobre comportamento organizacional estamos falando basicamente de tudo aquilo que interfere no comportamento tanto da organização quanto dos grupos e indivíduos. Conhecendo o histórico e a evolução, podemos diferenciar a importância do comportamento individual e organizacional.
As organizações são formadas por pessoas e grupos e o trabalho toma cada vez mais espaço em nossas vidas haja vista que pelo menos 30 % do nosso tempo está vinculado ao