Cargos e Salário

MANUAL DE AVALIAÇÃO DE CARGOS DA XXXXXXX.

1 - Instrução 2 - Experiência 3 - Complexidade das tarefas 4 - Nível de Responsabilidade 5 - Esforço Mental

1. Instrução

Destina-se a avaliar os CARGOS da XXXXXX quanto à instrução MÍNIMA exigida para o desempenho das tarefas que lhes são inerentes.

GRAU
DEFINIÇÃO
1
O Trabalho requer do ocupante nível de instrução equivalente ao Ensino Fundamental I (1ª a 5ª série).
2
O Trabalho requer do ocupante nível de instrução variável da 6ª a 9ª série do Ensino Fundamental II (incompleto).
3
O Trabalho requer do ocupante nível de instrução equivalente ao Ensino Fundamenta II (6ª a 9ª série).
4
O Trabalho requer do ocupante nível de instrução equivalente ao Ensino Médio Incompleto.
5
O Trabalho requer do ocupante nível de instrução equivalente ao Ensino Médio.
6
O Trabalho requer do ocupante nível de instrução equivalente ao Ensino Médio Técnico.
7
O Trabalho requer do ocupante nível de instrução equivalente ao curso superior incompleto.
8
O Trabalho requer do ocupante nível de instrução equivalente ao curso superior completo.
9
O Trabalho requer do ocupante nível de instrução equivalente ao curso superior completo acrescido de pós-graduação.

2. Experiência

Destina-se a avaliar os CARGOS da XXXXXXXX quanto ao tempo MÍNIMO de experiência de trabalho anterior que se há de desejar do ocupante, em complementação à formação básica necessária.

O conceito de tempo de experiência EXCLUI o tempo de formação escolar e não se confunde com o tempo de casa do empregado, de serviço no todo ou de permanência no cargo atual.

GRAU
DEFINIÇÃO

1
O cargo não exige do ocupante experiência.
2
O cargo exige do ocupante experiência mínima de 06 meses.
3
O cargo exige do ocupante experiência mínima de 01