COntroladoria

No artigo 2: “Reputação Corporativa e Desempenho: uma análise nas maiores companhias abertas do Brasil”.

Questão 1:
Descrever a questão problema do artigo.
A partir da globalização dos mercados e consequente intensificação desses (mercados), diversos autores refletem sobre a necessidade crescente de manter e aperfeiçoar a reputação das empresas, ou seja, seu prestígio ou reconhecimento de boas praticas e de responsabilidade social.
A reputação organizacional ou corporativa obtém destaque no ambiente empresarial, mas não há consenso para Rêgo e Caixeta et al., 2011 acerca da forma de mensurar essa reputação.
Vários quesitos são colocados em evidência, como o desenvolvimento sustentável, que para Hawken (1999) faz com que a empresa sustentável elimina desperdícios, otimize seus recursos, obtendo um enorme ganho de capital, além de fatores como a qualidade de vida de funcionários que trabalham nas empresas. Assim, Savitz (2007), afirma que investimento em sustentabilidade, além de mais lucro para as empresas, pode gerar prosperidade social, econômica e ambiental para a sociedade.
Entretanto, autores como Roberts e Dowling (2002), consideram a reputação organizacional pode ser um ativo intangível. Já autores como Aqueveque e Ravasi (2006), afirmam que a reputação corporativa influencia o desempenho, o que leva o autor da pesquisa a apresentar a seguinte hipótese: “As empresas com reputação corporativa apresentam melhor desempenho.”
A questão da pesquisa surge de modo a buscar compreender “Qual a relação entre o desempenho e a reputação corporativa das 100 maiores companhias abertas brasileiras?”

Questão 2:
Explique e descreva qual a metodologia utilizada no trabalho.
A metodologia utilizada no trabalho é classificada como empírico – analítica que compreende técnicas de coleta, tratamento e analise de dados quantitativos, estudos práticos. Esses procedimentos têm caráter técnico, restaurador e incrementalista e considera arelação causal entre variáveis. E