Cargos e salarios

PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS.

1 INCENTIVOS Os funcionários Técnicos Administrativos contarão com os seguintes incentivos: 1.1 PROJETO DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS O Plano de Participação nos Lucros ou Resultados da Faculdade Alvorada é uma proposta ousada, diferenciada e também, uma das precursoras neste ramo de atuação, dado a sua característica intrínseca e do desejo de compartilhar com todos os seus colaboradores, tanto os resultados obtidos quantos os a serem alcançados. A instituição aposta neste modelo de gestão participativa, corresponsável e de valorização para atrair competências, capacitá-la, desenvolvê-la, retê-la e com isso, alcançar os resultados que se propõe para esses próximos cinco anos. Ao desenvolvê-la e implementá-la, a instituição buscará motivar e integrar os funcionários da instituição de ensino superior e da própria mantenedora, no processo de gestão administrativo, permitindo-lhes tomar parte nas e das decisões e como recompensa, também participar financeiramente dos seus lucros e resultados. A adoção do modelo PLR constitui uma mudança de cultura e de paradigma nas relações entre empregado e empregador. Para isso é necessário que o processo seja implantado dentro de um ambiente sério, profissional e de comunicação entre as partes. 1.2 LEGISLAÇÂO A lei que regulamenta a participação nos lucros ou resultados é a Lei nº 10.101, de 19 de dezembro de 2000. Através dela, a instituição pode ajustar com seus empregados à forma de participação em seus lucros ou resultados e os meios mais adequados para eleger os representantes que irão fazer parte da comissão. Dos instrumentos decorrentes da negociação deverão constar regras claras e objetivas quanto à fixação dos direitos substantivos da participação e das regras adjetivas, inclusive mecanismo de aferição das informações pertinentes ao cumprimento do acordado, podendo ser considerados, entre outros, os seguintes critérios e