cargos e salario

1° Passo
A importância do Treinamento nas Organizações
No contexto atual muito se tem falado sobre treinamento e desenvolvimento, no que se diz respeito a ações estratégicas para crescimento utilizadas dentro das organizações o treinamento é uma ferramenta de suma importância no qual busca aprimorar o desempenho, as habilidades e atitudes dos colaboradores, interferindo diretamente no modo como a organização trabalha e na cultura organizacional, de modo que procura avaliar o retorno de investimentos em termo de produtividade, por isso é muito importante realizar uma analise de quanto e como o treinamento vai influenciar o comportamento do individuo para realização do seu trabalho na empresa.
Não adianta motivar apenas os colaboradores é necessário mais que isso, é preciso qualifica-los, constantemente acontecem mudanças nas organizações, de forma que encontramos a necessidade de desenvolver e qualificar os colaboradores, ai é que encontramos um desafio como fazer isso.
Nesse sentido é preciso identificar o que motiva, e como qualificar para que a organização tenha resultados positivos.
Sabemos que para uma organização ser bem sucedida é necessário contar com pessoas capacitadas, alinhada a novas estratégias para a melhor prestação do seu serviço,
O treinamento é de extrema importância, uma vez que tem por objetivo melhorar o desenvolvimento profissional do capital intelectual da organização.
Mas para ter sucesso no treinamento, não é necessário apenas entendermos sua finalidade mas também é preciso entender que todo treinamento tem etapas que devem ser preestabelecidas e ser acompanhadas pois não se pode estabelecer um treinamento sem seguir cada etapa deste processo.
Levantamento de necessidades de treinamento
Planejamento,
Execução do treinamento
Avaliação do treinamento
Monitoramento
Onde vale lembrar que para se obter a melhoria na prestação de serviço, a organização deve ter todos os seus empregados, embasados no treinamento e