Av 1 - Gestão de Pessoas I

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Informações

Período: 14/08/13 00:00 à 15/11/13 23:59
Situação:
Cadastrado 23/09/2013 23:13
Protocolo:
120571714 Cabeçalho

Questão 1:

Nota: Não gerada
O processo de Recrutamento e Seleção é muito importante, pois “abastece” as empresas de pessoas talentosas frente a um mercado competitivo.
Sobre o processo de Recrutamento e Seleção, seguem as seguintes afirmativas:
I. O Recrutamento e Seleção faz parte da rotina de preenchimento de uma vaga em aberto, nos procedimentos de admissão de pessoal;
II. O processo de Recrutamento e Seleção está relacionado ao fato de que a empresa pode agregar novas pessoas com conhecimentos diferentes ao que a organização possui no momento;
III. O Recrutamento e Seleção é um processo garantido, uma vez que, ao realizar um processo de qualidade, o novo colaborador contratado certamente permanecerá na organização e dará resultados.
São corretas somentes as afirmativas:
Alternativas:
1 - I, II e III;
2 - I e II;
3 - I e III;
4 - II e III;
5 - III apenas.
Sua resposta:
2 - I e II;
Questão 2:

Nota: Não gerada
A procura por um novo candidato a ocupar determinado cargo dentro da organização inicia-se com o Recrutamento e deve ser feita com base em quê?
Alternativas:
1 - apenas no mercado de trabalho, pois atualmente está difícil encontrar bons candidatos;
2 - apenas nas necessidades da organização;
3 - na percepção do setor de RH, não sendo necessário consultar os Supervisores;
4 - nas requisições de pessoal emitidas pelo Supervisor e no mercado de trabalho;
5 - nas agências de emprego.
Sua resposta:
4 - nas requisições de pessoal emitidas pelo Supervisor e no mercado de trabalho;
Questão 3:

Nota: Não gerada
O Recrutamento pode ser feito de duas formas básicas: de forma interna e externa. No que diz respeito ao Recrutamento Interno, coloque V para Verdadeiro e F para Falso:

( ) O RI busca atrair candidatos que já trabalham na empresa;
( ) O