ATPS - Teoria de ADM

____________________ CURSO CINCIAS CONTBEIS ___________________________________ DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAO TUTOR EaD CAROLINE MORAES _________________ INTRODUO O presente estudo um projeto de pesquisa acadmica, elaborado para atender ao requisito de Desafio Profissional estabelecido pelas disciplinas de Teoria de Administrao e Economia, oferecida pela Universidade Anhanguera - UNIDERP. O estudo tem por objeto identificar a situao da Indstria de Bebidas Pira aps o afastamento em definitivo de seu dono Sr. Joo, no qual possui dois filhos com caractersticas diferentes assumindo determinadas funes de acordo com suas respectivas qualidades e defeitos. Para anlise do cargo, ser levado em considerao conceitos administrativos e econmicos. PASSO 1 Traar o perfil dos sucessores de Joo Perfil de Paulo e Iran Competncias e Habilidades do GestorPauloIranTrabalho em equipe-XFoco e resultadosX-Ampliar conhecimentoXXCompartilhar conhecimento-XViso Global e SistmicaX-Obter dados e informao-XInovaoX-Motivao-XAssumir riscosX-Atitude empreendedoraXX PASSO 2 Anlise das Competncias e Habilidades de Paulo e Iran Competncias e Habilidades DeficitriasPauloIranExplicaoPerfeccionismoX-Paulo no se sente bem em atividades em grupo, prefere exerc-las individualmente em busca do resultado esperado.Dificuldade na tomada de deciso-XIran teme por assumir riscos.TimidezX-Paulo no possui aptido para treinamentos e processos seletivos com muitas pessoas. Um curso de gesto na rea pode ajudar em mtodos de superar sua dificuldade.Dificuldade em dar feedbacks negativos._XIran apesar de possuir boa comunicao, em determinados pontos no consegue dizer no aos seus subordinados. No separando o lado profissional do pessoal.Dificuldade em efetuar clculos_XIran no possui habilidade com nmeros, seria interessante realizar um curso na rea para desenvolvimento. PASSO 3 Escolha do Novo Gestor da Indstria de Bebidas Pira Levando em considerao qualidades e defeitos apontados acima,