ATPS PET GLAMOUR

Introdução

O Comportamento organizacional nada mais é que o estudo do comportamento humano. Esse estudo esta focado no comportamento individual e principalmente em grupo das pessoas no ambiente de trabalho.
Analisamos o estudo de caso da Pet Glamour e buscamos alternativas para que a empresa saia do vermelho.
Podemos verificar que a falta de conhecimento do comportamento organizacional, dentro dessa empresa, descobrimos que os indivíduos agem de formas diferentes, e que desenvolvem seu trabalho conforme suas percepções.

RELATÓRIO

No estudo de caso do Pet Glamour está faltando o estudo do Comportamento Organizacional.
As empresas estão investindo muito para adquirir esse conhecimento, a muitas maneiras de motivação para funcionários, mas o que é motivador para um, não é para o outro.
As organizações estudam as formas de ação de cada funcionário, e suas atitudes conforme suas emoções e sentimentos. Isso serve para garantir o desenvolvimento da organização.
Saber como lidar com cada indivíduo é importante, assim facilita na hora de solucionar os problemas e afinal são eles os responsáveis por controlar e desenvolver a organização.
Isso está faltando na empresa Pet Glamour. Analisando os administradores já percebemos que ocorre um problema entre eles, e com isso acaba passando a fragilidade administrativa para os outros colaboradores. Os administradores não tem conhecimento sobre o comportamento organizacional para buscar a solução dos problemas.
Veremos algumas formas para solucionar os problemas:
- Podem começar fazendo uma reunião entre os administradores, fazendo um levantamento do que está faltando para melhorar o resultado.
- Podem contratar um especialista no assunto, que mostrará os pontos que deveram melhorar, pois os administradores conhecem o perfil de cada funcionário. Assim, conseguirão lidar com as necessidades de seus colaboradores visualizando uma solução, isso evitará faltas, atestados médico,