Atps co

ATPS
Comportamento Organizacional

Tutora a Distância: Yaeko Ozaki

Luziânia-Go. 16 de Abril de 2013.

Sumário

Introdução ---------------------------------------------------- Pagina 3.
Capítulo 1
Definição de Comportamento Organizacional ------------ Pagina 4.
Capítulo 2
Questões da pesquisa ----------------------------------------- Pagina 7.
Capítulo 3
O trabalho em equipe ----------------------------------------- Pagina 9.
Capítulo 4
Percepção, comunicação e a arte de administrar --------- Pagina 11.
Conclusão ----------------------------------------------------- Pagina 14.
Referências --------------------------------------------------- Pagina 15.

INTRODUÇÃO

O presente trabalho trata do comportamento organizacional de uma empresa/instituição com um todo, desde os sistemas de organização fechados ou abertos, passando por cada etapa; inovação na empresa ou no produto oferecido, o trabalho em equipe que é a parte essencial da empresa, até como deve se portar ou agir, ou seja, como deve ser o comportamento, percepção e organização da pessoa responsável por essa organização na empresa.

Capitulo 1

Definição de Comportamento Organizacional

O Comportamento organizacional é um meio criado para estudar e entender o impacto que o ser humano individualmente ou em grupo tem dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Para se ter um bom desempenho nas organizações, é preciso ter uma boa administração; onde temos que saber fazer bons gerenciamentos, ter um amplo cuidado e para ter um bom resultado saber tratar dos recursos organizacionais com eficiência e eficácia. Recursos organizacionais também é um desempenho no qual a função é desenvolver os elementos necessários para uma organização. Estuda ainda como lidar com as pressões sociais, econômicas, culturais, tecnológicas e políticas, tentando dar explicações do porquê tomamos certas decisões e