ATPS CO

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS - Unidade 3

Curso – Administração

Disciplina - Comportamento Organizacional

Priscila Cristina Salmora Martins - RA 7122525134
Marcelo Fazani - RA 6696388429

Tutora Presencial: Thaiane
Tutora a Distância: Yaeko Osaki

CAMPINAS 19/04/2013

INTRODUÇÃO

Este trabalho refere-se ao desenvolvimento da atividade prática supervisionada (ATPS) que tem como objetivo a aprendizagem sobre o comportamento organizacional.
O estudo sobre o comportamento organizacional se coloca como de grande valia nos dias de hoje, pois, diz respeito a conhecer e entender o grupo de indivíduos - que faz uma organização sobreviver, desempenhar suas funções com eficiência e eficácia e ser mais competitiva no atual mercado globalizado e concorrido. Chiavenato (2003) lembra, entretanto, que há algumas décadas, a empresa tinha seu valor de mercado estipulado pelo seu patrimônio tangível e contábil, atualmente essa equação comporta um elemento a mais, que é o valor de sua equipe de trabalho, de seu capital intelectual, o qual pode se tornar um verdadeiro diferencial. A capacidade do administrador em obter mais produtos utilizando a mesma quantidade de produtos ou conseguir bons produtos com menos material e mão de obra é o que chamamos de eficiência, em toda empresa é necessário ter pessoas eficientes, principalmente, para melhorar custos. A eficácia por outro lado é a capacidade de se produzir o que é solicitado de maneira certa, sendo assim alcançando deu objetivo final. Tanto a eficácia como a eficiência estão interligadas, a primeira se refere ao resultado final do trabalho, já a eficiência refere-se a como esse trabalho será realizado para se ter sucesso.
Este trabalho é dividido em capítulos, sendo que: O capítulo 1 trata do conceito de comportamento organizacional, sob o aspecto de Vecchio Robbert e Stephen P. Robbins. O capítulo 2 apresenta uma análise acerca da inovação tecnológica nas organizações. Este