Atps co

[pic]

ETAPA 1
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Heitor Willian Duarte Garcia – RA 111635667
Rosangela Dos Anjos Rodrigues Elias – RA 111632102
Cleivane Mattos – RA 111590957
Maiara Urbano Vaz Da Silva – RA 111612357
André Luiz Batista Da Silva – RA 111599377

Unidade São Bernardo Do Campo
Curso de Administração
Comportamento Organizacional
Profa. Aurora Gaspar

Abril – 2012
São Bernardo Do Campo

1. Introdução

Foi nos proposto uma pesquisa através da leitura de diferentes artigos e temas; Após a sua leitura e discussão foi possível a elaboração deste texto, compreendendo ao passo três da primeira etapa do trabalho. Os artigos, apesar de tratarem de temas distintos, se relacionam e se complementam. São temas que tratam de um mesmo universo, explanando, traçando conceitos, diagnósticos e mostrando opiniões. A seguir discorreremos sobre os temas apresentados e suas relações.

2. Comportamento organizacional

O próprio nome deste campo de estudos já leva a conclusão sobre o seu conteúdo. Ele trata do estudo do comportamento humano com foco nas ações individuais e em grupo no ambiente organizacional. No intuito de aumento de produtividade, redução de custo, absenteísmo e da rotatividade e promoção da cidadania organizacional. Em outras palavras, o Comportamento Organizacional é um campo de estudo que ajuda a explicar, prever e compreender os comportamentos nas organizações; Com os fins citados acima.

3. Pensamento sistêmico

“Pensamento sistêmico é a capacidade que uma pessoa – líder, pai e mãe de família, governante, empreendedor, professor etc. – adquire para avaliar os acontecimentos ao redor e suas possíveis implicações a fim de criar uma solução única que possa contemplar as expectativas de todas as partes envolvidas. Isso diz respeito aos aspectos pessoais, profissionais e econômicos do ser humano.” (Mendes, Jerônimo 2007)