Atividade estruturada

TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA:
APLICAÇÃO DAS COMPETÊNCIAS EM TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

OBJETIVO
Ao desenvolver as atividades estruturadas da disciplina o aluno será capaz:
• Demonstrar possuir as competências necessárias à certificação como analista de treinamento e desenvolvimento;

COMPETÊNCIAS/HABILIDADES:
Elaborar LNT – Levantamento das Necessidades de Treinamento.
Elaborar Planos de Treinamento e programas de desenvolvimento de gestores em áreas críticas da gestão de RH.

ATIVIDADE ESTRUTURADA
Questão - 1
DESENVOLVIMENTO

1. Elaborar o planejamento do processo para o LNT – Levantamento das Necessidades de Treinamento numa empresa real ou simulada descrevendo a técnica adotada e os resultados obtidos;
2. Elaborar de uma programação de treinamento para um setor ou para uma empresa (real ou simulada), contendo todas as informações:
2.1. Identificar o cliente;
2.2. Necessidades de Treinamento;
2.3. Público alvo do Treinamento;
2.4. Número de treinandos;
2.5. Objetivos;
2.6. Definição dos temas do treinamento;
2.7. Metodologia;
2.8. Processos e técnicas a serem utilizadas;
2.9. Plano de aula:
2.9.1. tema central,
2.9.2. assuntos a serem abordados,
2.9.3. horários,
2.9.4. técnicas e recursos didáticos
2.9.5. Tempo Necessário:
2.10. Custo do treinamento:
2.11. Indicadores de treinamento do plano;
2.12. Avaliação do plano;
3. Elaboração de trabalho sobre o tema “Avaliação de Treinamento”, contemplando, no mínimo as avaliações de Reação e de Resultados, das propostas de treinamento propostas e apresentadas pelos grupos da turma.
4. Elaboração de Trabalho sobre o tema “Métodos de Treinamento”, apresentando o método utilizado pelo grupo na proposta de treinamento/desenvolvimento elaborada no item comentando os métodos adotados pelos grupos da turma.
5. Simulação da aplicação de um plano de treinamento para gestores sobre o tema “Técnicas de Entrevista de seleção”.
6. Simulação da aplicação de um