Assédio Moral e Sexual

ASSÉDIO SEXUAL
É a abordagem não desejada pelo outro,sofrida por alguém,de caráter sexual ou insistência inoportuna,praticada por alguém em uma posição superior e privilegiada em relação a um subordinado,que usa dessa vantagem para tentar obter favores sexuais.O assédio sexual caracteriza-se por alguma ameaça,insinuação ou hostilidade contra o subordinado.A Organização Internacional do Trabalho define assédio sexual como atos,insinuações ,contatos físicos forçados,convites impertinentes,desde que apresentem uma das características a seguir:
a)ser uma condição clara para manter o emprego
b)Influir nas promoções da carreira do assediado
c)prejudicar o rendimento profissional,humilhar,insultar ou intimidar a vítima.
Um exemplo clássico é condições impostas pelo assediador,em relação a uma promoção, e que em muitos casos,a vítima é ameaçada de demissão,caso se recuse as exigências sexuais impostas .
Assédio Sexual é crime (art.216-A,do Código Penal,com redação dada pela Lei nº 10.224,de 15 de Maio de 1991)

ASSÉDIO MORAL
No Brasil não há uma lei específica para Assédio Moral,mas esta pode ser julgado por condutas previstas no artigo 483 da CLT.
De ma forma mais clara,o Assédio Moral,vem acompanhado de gestos, palavras, escritos, comportamentos, atitudes, dentre outros, que coloque repetitivamente a vítima em situações constrangedora e humilhantes,seja ou não perante outras pessoas.
As condutas mais comuns são:
a)instruções confusas e imprecisas ao trabalhador(a)
b)dificultar o trabalho
c)exigir,sem necessidade trabalhos urgentes
d)sobrecarga de tarefas
e)fazer críticas ou brincadeira de mau gosto ao trabalhador(a) em público
f)agressão física ou verbal
g)ameaças
h)insultos
i)isolamento
j)impor horários injustificados

REPORTAGEM
Duas mulheres ouvidas pelo Jornal Hoje disseram que o chefe propôs alugar um apartamento para elas,oferecia viagens e mais toda vez vinha para cima delas com história de que queria fazer massagem nela .Ele