Assédio Moral e Assédio Sexual

INTRODUÇÃO

Este trabalho tem o objetivo de chamar a atenção sobre o assédio moral e o assédio sexual que muitas pessoas sofrem ao decorrer de suas vidas. Muitas pessoas sofrem esse tipo de constrangimento por meio de humilhação (gritar, falar mal, apelidar, contar piadas para “rebaixar”) e nem sempre é percebido pela vitima como ato de violência.

DESENVOLVIMENTO

O assédio moral é a exposição de forma repetitiva e prolongada de situações humilhantes e constrangedoras durante a jornada de trabalho ou até mesmo fora dela dependendo das funções desempenhadas. Pode ser conceituado como conduta abusiva, com gestos, palavras, comportamento ou ate mesmo atitudes que atendem contra a dignidade ou a integridade psíquica ou física da pessoa.
Entre as varias atitudes é possível elencar exemplos que caracterizam o assedio moral: gritar, falar mal, “rebaixar” moralmente o funcionário, ridicularizar, humilhar, ordenar tarefas impossíveis ou incompatíveis com a capacidade profissional, sonegar informações indispensáveis ao desempenho de uma função, repetir criticas e comentários improcedentes ou que subestimes os esforços, isolar a pessoa num corredor ou em uma sala com apenas uma cadeira, sem novel ou telefone.
Como consequências aos assediados, constatam-se danos a integridade psíquica e física e a autoestima do trabalhador, prejuízos aos serviços prestados e a carreira do atingido rompimento de laços afetivos de colegas de trabalho seja por medo, vergonha, competitividade ou individualismo, surgimento de uma espécie de pacto de tolerância ou silencio coletivo, além de dificuldades de concentração de desequilíbrio emocional.
O agressor nunca perde a pose, sempre agressivo e perverso com palavras, sempre acha que tem razão. A violência é usada conscientemente como estratégia. Há também o tipo “carrasco” que bajula os superiores e adoram caçoar dos subordinados, o falso “bonzinho” que ganha confiança do empregado para depois rebaixa-lo, demiti-lo ou exigir