Assedio sexual e moral

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ASSÉDIO | Moral e Sexual no Trabalho | | “...Um dos relevantes temas de interesse e discussão atual no cenário das relações entre as categorias profissionais e econômicas ...“ | | Alunas:Adriana Alves AdeliceCristiane MoniqueThayanne TalitaValdete Professora: Jacqueline Nunes | 10/12/2012 | |

Sumário INTRODUÇÃO 2 O QUE É ASSÉDIO MORAL? 4 Como acontece 4 Alvos preferenciais 4 VIOLÊNCIA MORAL CONTRA A MULHER 5 VIOLÊNCIA MORAL CONTRA O HOMEM E ORIENTAÇÃO SEXUAL 5 VIOLÊNCIA MORAL CONTRA DOENTES E ACIDENTADOS(AS) 5 OBJETIVO DO(A) AGRESSOR(A) 6 ESTRATÉGIA DO(A) AGRESSOR(A) 6 COMO IDENTIFICAR O ASSEDIADOR 6 COMO A VÍTIMA REAGE 7 Mulheres 7 Homens 7 O que a vítima deve fazer 7 INSTITUIÇÕES E ÓRGÃOS QUE DEVEM SER PROCURADOS 8 O MEDO REFORÇA O PODER DO(A) AGRESSOR(A) 8 CONSEQUÊNCIAS DO ASSÉDIO MORAL 9 Perdas para a empresa 9 AÇÕES PREVENTIVAS DA EMPRESA 9 O QUE É ASSÉDIO SEXUAL? 10 Formas de assédio sexual 10 Lei brasileira 10 Assédio sexual 11 Só existe assédio sexual de homens contra mulheres? 11 O que a pessoa assediada pode fazer 12 Como terminar com o assédio sexual 12 CONCLUSÃO 13 BIBLIOGRAFIA 14

INTRODUÇÃO

Este trabalho aborda, por meio de conceitos e exemplos, um dos relevantes temas de interesse e discussão atual no cenário das relações entre as categorias profissionais e econômicas: o assédio moral e sexual no trabalho. Muito embora o assédio moral seja ainda figura em construção no meio doutrinário – diferentemente do que ocorre com o assédio sexual –, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) promove ampla divulgação dessas duas modalidades a empregados e empregadores, com o objetivo de contribuir para eliminar tais práticas abusivas no ambiente de trabalho. O MTE é o órgão responsável pela fiscalização do cumprimento de todo ordenamento jurídico que trata das relações de trabalho, dentro do compromisso