Alinhamento Entre Processos e pessoas

Alinhamento Entre Processos e Pessoas
Relatório
A gestão pública que advinha da política dos coronéis ganhou destaque por volta de 1930 através do governo de Getúlio Vargas. Havia uma preocupação em mudar o sistema para que não houvesse interferência por parte desses homens que manipulavam a política a seu favor e usavam os cargos para isso. Foi nessa época que ocorreu a criação de concursos públicos para admissão de pessoas no setor. Também houve uma parceria entre o setor privado e o setor público no intuito de gerar desenvolvimento. Algumas características do setor privado foram incorporadas no setor público, eventualmente na forma de administrar de forma eficiente e eficaz.
Em qualquer tipo de organização os processos são fundamentais, todo bem ou serviço ao entrar e sair de uma empresa precisa passar por um processo para agregação de valor antes de chegar ao destino final, é preciso muito investimento nos processos que é uma das partes essenciais da empresa. Algo muito importante também nesse cenário é a criação de padrões, que são necessários pra obtenção de resultados mais previsíveis.
A outra parte fundamental são as pessoas. Não existe organização sem pessoas, qualquer gestor moderno dá ênfase ao aperfeiçoamento de seu pessoal. O bem mais precioso hoje em dia nas organizações é o conhecimento. O sucesso da mesma vai depender do grau de instrução de seus funcionários, daí a preocupação em desenvolver suas habilidades através de cursos e treinamentos. Também é necessário levar em consideração as características pessoais de cada um e atributos como escolaridade e experiências. O papel do gestor é crucial nesse aspecto, pois ele deve ser munido de experiência técnica, ter inteligência emocional para saber lidar com as diferenças e saber relacionar com todas as partes que a organização tem ramificações.
Toda organização tem uma missão que é a razão de sua existência e deve ser difundida por toda sua estrutura, deve ser clara e objetiva e o grande