Administracao

INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem como objetivo relacionar os conteúdos aprendidos em sala de aula na disciplina de Administração com pratica no ambiente organizacional. Na etapa 2 da Atps em questão abordamos sobre as razões que levaram ao surgimento da TGA, com ênfase nas origens e características das teorias clássicas, burocrática, estruturalista, relações humanas e teoria comportamental, analisando também os diferentes aspectos entre as organizações mecanicistas e organizações flexíveis e o ponto de equilíbrio entre elas.

ATPS ETAPA 2
PASSO 1
QUAIS AS RAZÕES QUE FIZERAM SURGIR AS SEGUINTES TEORIAS E AS CARACTERÍSTICAS DE CADA UMA DELAS.

a)TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
Em decorrência da Revolução Industrial, ocorrerão mudanças no início do século XX que provocaram a exigência de métodos que aumentassem a produtividade e economizassem mão-de-obra evitando desperdícios.O panorama industrial tinha características suficientes para inspirar o surgimento da Ciência da Administração, uma enorme variedade de empresas de tamanhos diferentes com problema de baixos rendimentos em ralação aos recursos utilizados, insatisfação em massa dos operários, alta concorrência , desperdícios e perdas por decisões mal elaboradas,isto levou a divisão do trabalho entre os que pensam e executam, os primeiros estabelecem os padrões de produção. Este cenário incentivou os autores clássicos a desenvolverem a Ciência da Administração. Características:
 Rígido enfoque prescritivo e normativo
 Ênfase no processo administrativo de planejar, organizar, dirigir e controlar
 Ênfase na organização formal da empresa
 Definição das funções básicas da empresa.
b)Teoria da Burocracia
A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da Administração em função dos seguintes aspectos:A fragilidade e a parcialidade tanto da teoria clássica, como da teoria das relações humanas, ambas oponentes e contraditórias entre si, mas sem possibilitarem uma abordagem global. Integrada e