Abordagem sobre teoria comportamental

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
MBA em Gestão de Pessoas

WELITON JORGE DA SILVA

OS DESAFIOS DAS RELAÇÕES TRABALHISTAS NA SOCIEDADE DO CONHECIMENTO

PALMARES
2011
WELITON JORGE DA SILVA

OS DESAFIOS DAS RELAÇÕES TRABALHISTAS NA SOCIEDADE DO CONHECIMENTO

Trabalho apresentado ao Curso de Pós-graduação – MBA em Gestão de Pessoas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como atividade de produção textual do Módulo I.

Orientador: Profª. Márcia Aparecida Perez Grotte

PALMARES
2011
OS DESAFIOS DAS RELAÇÕES TRABALHISTAS NA SOCIEDADE DO CONHECIMENTO

Estamos em pleno século XXI, onde vivenciamos descobertas e mudanças extraordinárias. Tudo muda. Até o tempo parece correr mais que o normal, reflexo de que vivemos numa era de velocidade. O conhecimento, as tecnologias e o despertar humano têm sido constantes numa sociedade que vive mudanças diárias numa celeridade impressionante. E nós seres humanos se continuarmos a viver em nosso mundo limitado e rotineiro nunca iremos alcançar metas e objetivos traçadas, por esse motivo é que mudamos tanto, mudamos de opinião, mudamos de pensamentos, mudamos de atitudes... A sociedade atual tem vivido a era do conhecimento, conhecimento esse que nem mesmo a própria sociedade em tempos remotos poderia pensar que alcançaria. “A importância do conhecimento é grande demais para ficar circunscrita as antigas tecnologias e recursos audiovisuais. Os progressos nesse campo são monumentais” (CHIAVENATO, 1996, p. 190). Este é um lado bom da sociedade, se atualizar e se aprimorar de acordo com a realidade sistemática, porém em sua maioria esses conhecimentos e atualizações se restringem apenas para buscar um bem próprio, uma satisfação pessoal ou interpessoal. E quando falamos em relações trabalhistas, o que