Abordagem Estruturalista da Administração

Abordagem Estruturalista da Administração No início do século XX, Max Weber, um sociólogo alemão, publicou uma bibliografiaa respeito das grandes organizações da sua época. Deu-lhes o nome de burocracia e passou aconsiderar o século XX como o século das burocracias, pois achava que essas eram asorganizações características de uma nova época, plena de novos valores e de novasexigências. O aparecimento das burocracias coincidiu com o despontar do capitalismo, graçasa inúmeros fatores, dentre os quais a economia do tipo monetário, o mercado de mão-de-obra,o aparecimento do estado-nação centralizado e a divulgação da ética protestante (queenfatizava o trabalho como um dom de Deus e a poupança como forma de evitar a vaidade e aostentação).As burocracias surgiram a partir da era vitoriana como decorrência da necessidadeque as organizações sentiram de ordem e de exatidão e das reivindicações dos trabalhadores por um tratamento justo e imparcial. O modelo burocrático de organização surgiu como umareação contra a crueldade, o nepotismo e os julgamentos tendenciosos e parcialistas, típicosdas práticas administrativas desumanas e injustas do início da Revolução Industrial.Basicamente, a burocracia foi uma invenção social aperfeiçoada no decorrer da RevoluçãoIndustrial, embora tenha suas raízes na Antiguidade histórica, com a finalidade de organizar detalhadamente e de dirigir rigidamente as atividades das empresas com a maior eficiência possível. Rapidamente, a forma burocrática de Administração alas Irou-s e por todos os tiposde organizações humanas, como indústrias, empresas de prestação de serviços, repartições públicas e órgãos governamentais, organizações educacionais, militares, religiosas,filantrópicas etc., em uma crescente burocratização da sociedade. O século XX representa oséculo da burocracia. A organização burocrática é monocrática e está sustentada no direito de propriedade privada. Os dirigentes das organizações burocráticas - sejam os proprietários ounão