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fator humano

Os sentidos do trabalho

O

bservamos o desaparecimento de empregos permanentes e o aparecimento de novas tecnologias e formas ino­ vadoras de organização do trabalho. Ao mes­mo tempo em que milhares de pessoas sofrem pela falta de uma vaga, outras sofrem pelo fato de terem que trabalhar exces­si­va­mente. Construir, ou reconstruir, os sentidos do trabalho é projeto de renovada importância, tanto para os profissionais como para as empresas.

Por Estelle M. Morin HEC-Montreal
O tra­ba­lho con­ser­va um lugar impor­tan­te na socie­da­de.
Para a per­gun­ta “se você tives­se bas­tan­te dinhei­ro para viver o resto de sua vida con­for­ta­vel­men­te sem tra­ba­lhar, o que você faria com rela­ção a seu tra­ba­lho?”, mais de 80% das pes­soas res­pon­dem que tra­ba­lha­riam mesmo assim. As prin­ ci­pais ­razões são as seguin­tes: para se rela­cio­nar com ­outras pes­soas, para ter o sen­ti­men­to de vin­cu­la­ção, para ter algo que fazer, para evi­tar o tédio e para ter um obje­ti­vo na vida.

O tra­ba­lho repre­sen­ta um valor impor­tan­te, exer­ce uma influên­cia con­si­de­rá­vel sobre a moti­va­ção dos tra­ba­ lha­do­res e tam­bém sobre sua satis­fa­ção. Vale a pena, então, ten­tar com­preen­der o sen­ti­do do tra­ba­lho hoje e deter­mi­ nar as carac­te­rís­ti­cas que ele deve­ria apre­sen­tar a fim de que tenha um sen­ti­do para aque­les que o rea­li­zam.
Adicionalmente, deve­mos con­si­de­rar que os pro­ble­ mas de desem­pe­nho repre­sen­tam uma parte impor­tan­te

©rae executivo 71

fator humano: Os sentidos do trabalho

das preo­cu­pa­ções dos admi­nis­tra­do­res. Para resol­vê-los, foram cons­truí­dos meca­nis­mos de ges­tão que visam iden­ ti­fi­car rapi­da­men­te os des­vios de desem­pe­nho, deter­mi­nar suas ori­gens e cor­ri­gi-los.
Entretanto, os esfor­ços para reo­rien­tar os com­por­ta­ men­tos fora dos ­padrões e para refor­çar os com­por­ta­men­ tos pro­du­ti­vos ainda não são sufi­cien­tes para solu­cio­nar os pro­ble­mas de