Técnicas Vivenciais

INICIAIS 4 O QUE É METODOLOGIA. 4 O QUE É ARTIGO CIÊNTIFICO. 4 O QUE É METODO. 4 1. CONCEITUAÇÃO E CARACTERÍSTICAS 4 2. ESTRUTURA DO ARTIGO 5 O QUE É TÉQUINCA DE PESQUISA 5 QUAIS OS TIPO DE PESQUISA 5 O PROJETO SEGUE O CICLO DE APRENDISAGEM VIVENCIAL: 6 CONCLUSÃO 6 REFERENCIA 7 CONSIDERAÇÕES INICIAIS Foi realizada um trabalho de grupo, onde estudamos e discutimos sobre um Artigo “Projeto Aprendendo Saúde na Escola” onde foi decidido que cada componente do grupo trataria…

revisão anterior. Cabe à CONTEC - Subcomissão Autora, a orientação quanto à interpretação do texto desta Norma. O Órgão da PETROBRAS usuário desta Norma é o responsável pela adoção e aplicação dos seus itens. CONTEC Comissão de Normalização Técnica Requisito Técnico: Prescrição estabelecida como a mais adequada e que deve ser utilizada estritamente em conformidade com esta Norma. Uma eventual resolução de não segui-la (“não-conformidade” com esta Norma) deve ter fundamentos…

pergunta, estamos definindo o conteúdo do treinamento (conhecimentos, habilidades ou atitudes a serem desenvolvidas); Quanto treinar? Definimos a intensidade, o volume e a profundidade do que se pretende treinar. Como treinar? Quais métodos, recursos ou técnicas devem ser utilizados. Juntamente com esta pergunta deve-se definir o onde treinar (em situação de trabalho, fora do local de trabalho etc.), quando treinar (épocas e horários, durante e fora do expediente etc.) e quem vai treinar…

PEREZ, 2000; OLÁZ, 2009). 7. O Treinamento de Habilidades Sociais (THS) pode ser caracterizado como método ou como uma técnica de intervenção? Almir. Alguns autores colocam o THS como um método ou uma técnica de intervenção. Pode-se questionar a noção de THS como técnica, uma vez que se trata de um conjunto de procedimentos de intervenção, onde são utilizadas várias técnicas, seja em contexto de grupo ou individual. Portanto, o mais coerente seria denominar método de intervenção. …

contudo, não acessado. O convite é este, um dia de treinamento vivencial, totalmente focado na vida interior/espiritual. Objetivo Geral Explorar ao máximo o conceito “espiritualidade”, o poder pessoal e a força que este conceito possui. Teoria e Prática serão convidadas a caminharem juntas. Sempre teremos presente o Método CAV – Ciclo de Aprendizagem Vivencial, ou seja, aprendizado por meio da experiência embasada por técnicas e conceitos comprovados cientificamente vindos…

de vários instrumentos de análise, avaliação e comparação de dados.” O Processo de Seleção de Pessoas como Etapa Fundamental na Gestão de Pessoas Analisaremos mais detidamente o processo de seleção de pessoas, buscando compreender desde as técnicas utilizadas à importância desse processo na escolha do profissional mais adequado às necessidades e expectativas da empresa. A seleção de pessoas é o momento da decisão pela escolha do profissional que apresenta as melhores condições de acordo

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE SANTA CATARINA CURSO: Psicologia DISCIPLINA: Técnicas de Exame e Avaliação I PROFESSORA: Janine Pacheco da Luz ALUNA: Paola de Souza Garcez Data: 18/09/10 AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA: ANÁLISE DO COMPORTAMENTO O presente trabalho acadêmico tem por objetivo, abordar as diversas formas de avaliação psicológica no uso da análise do comportamento. A avaliação psicológica em visão instrumental é caracterizada pela…

avaliar o potencial em processos seletivos, que poderão ser utilizadas em função de variáveis, tais como: número de candidatos, urgência de tempo, perfil do cargo, disponibilidade financeira, estrutura da empresa selecionadora, capacidade técnica do avaliador. Dentre as mais praticadas pelas empresas estão: 1. Inventários específicos de mapeamento e identificação de potencial 2. Entrevistas pessoais 3. Avaliação presencial através de simulações…

forma igual a qualquer candidato. Optou-se pelas técnicas de recrutamento a contratação de headhunters,, onde procurou identificar pessoas com alta qualificação técnica para ocupar este posto-chave de comando dentro da organização. Em seguida, na seleção escolhemos os candidatos com melhores conhecimentos e habilidades para desempenhar esta tarefa. Iniciamos pela análise holística dos currículos, os selecionados foram encaminhados para a técnica vivencial, em seguida para o teste…

O conhecimento tácito pode ser caracterizado conforme os seguintes aspectos: • Envolve insights, intuições, pressentimentos e palpites; • Nasce dentro de um contexto individual e social; • Na dimensão técnica pode ser chamado de arte, dons e habilidades pessoais; • Na dimensão cognitiva podem ser chamados de crenças, ideais, esquemas e modelos mentais. Já o conhecimento Explícito pode ser facilmente expressado através de palavras e números;